降低程序员工资,利国利民

中国程序员工资过高,严重影响经济发展,必须从制度上降低程序员工资。

  1. 降低程序员工资,有助于提高人民物质生活质量。滴滴之类的公司,利用抽成制度从乘客和司机双方同时吸血,却还年年巨亏。亏损的钱很大一部分浪费在给码农发工资上了。不可否认滴滴的算法的确比其它打车app更优秀,给人民带来了便利。如果将发给码农的额外工资补贴给乘客和司机,广大人民群众的物质生活质量必然会有所提升。
  1. 降低程序员工资,可以提升中国程序员的总体水平。中国码农的工资在世界都能排得上号,同样水平的码农,在中国的工资甚至比在美国还要高。一方面是工资的确高,一方面是编程水平还是低。中国的程序员特别浮躁,目高于顶,却只能看到钱。对于技术,他们从来都是浅尝则止,能用就行,甚至能把几个关键词背下来应付猎头和面试官就行。原因是他们赚钱太容易,根本没时间把精力放在钻研核心技术上。只有降低他们的薪水,让他们沉下心来,才能有时间有动力去学习真正的技术。
  1. 降低程序员工资,有助于提升中国竞争力。中国在科学技术各个方面仍落后于美国,唯一多余的只有码农,可以送1000万双非码农给美利坚。这种低端码农除了加剧中国内卷,输出996文化,对中国的国力没有实质提升。假如他们的确有用,十几年后取代印度人统治FAANG,对中国也不是坏事。然而并不能,他们就是废物,给他们高工资极大的消耗了资源,影响中国发展。
  1. 降低程序员工资,必须借助中国的制度优势。码农工资过高,影响经济发展,早在十几年前美国就已经发现。当时微软谷歌等公司就签署了协议,共同降低码农工资,降低企业负担。这种大型企业之间的君子协定效果一般,在中国可行性也不大。必须借助中国的制度优势,在制度上降低码农工资,降低企业负担,提升企业在核心科技的研发投入。

《降低程序员工资,利国利民》有5个想法

  1. 码农高工资使得职业的“礼乐制度”崩坏,一个行业过高的工资直接拉低了所有别的行业的幸福感。墙内只适合按学历发工资,大家才会心服口服

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