中国程序员工资过高，严重影响经济发展，必须从制度上降低程序员工资。
- 降低程序员工资，有助于提高人民物质生活质量。滴滴之类的公司，利用抽成制度从乘客和司机双方同时吸血，却还年年巨亏。亏损的钱很大一部分浪费在给码农发工资上了。不可否认滴滴的算法的确比其它打车app更优秀，给人民带来了便利。如果将发给码农的额外工资补贴给乘客和司机，广大人民群众的物质生活质量必然会有所提升。
- 降低程序员工资，可以提升中国程序员的总体水平。中国码农的工资在世界都能排得上号，同样水平的码农，在中国的工资甚至比在美国还要高。一方面是工资的确高，一方面是编程水平还是低。中国的程序员特别浮躁，目高于顶，却只能看到钱。对于技术，他们从来都是浅尝则止，能用就行，甚至能把几个关键词背下来应付猎头和面试官就行。原因是他们赚钱太容易，根本没时间把精力放在钻研核心技术上。只有降低他们的薪水，让他们沉下心来，才能有时间有动力去学习真正的技术。
- 降低程序员工资，有助于提升中国竞争力。中国在科学技术各个方面仍落后于美国，唯一多余的只有码农，可以送1000万双非码农给美利坚。这种低端码农除了加剧中国内卷，输出996文化，对中国的国力没有实质提升。假如他们的确有用，十几年后取代印度人统治FAANG，对中国也不是坏事。然而并不能，他们就是废物，给他们高工资极大的消耗了资源，影响中国发展。
- 降低程序员工资，必须借助中国的制度优势。码农工资过高，影响经济发展，早在十几年前美国就已经发现。当时微软谷歌等公司就签署了协议，共同降低码农工资，降低企业负担。这种大型企业之间的君子协定效果一般，在中国可行性也不大。必须借助中国的制度优势，在制度上降低码农工资，降低企业负担，提升企业在核心科技的研发投入。